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    简历是用人单位了解你的窗口,一份好的简历会为你创造面试机会,同时也给你信心,为面试和求职全过程做好准备。制作简历的技巧很多,精心制作一份简历可能需要你花上较多的时间!

      简历不是简单地提笔就写,需要审视自我,了解公司,明白应聘的岗位和公司的需要针对性:

      1、针对自己----写出自己的特点、特长、特别经历

      2、针对要应聘的公司、职位

      要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足公司的需要,能够给公司带来利益,并在你的简历中融入相关信息来迎合公司的需要。

      最基本的要求:真实。你所提供的一切都必须是真实的。

      简历基本组成部分:个人资料:姓名、联系地址、电话、E-mail(不要用滑稽呢称)这些都是必须的,且占最少篇幅。

      性别、出生年月、年龄、籍贯、户籍、民族、身高、视力、政治面貌等,不是必要的,可据公司要求而定。

      求职目标

      说明你想做什么?你能给公司提供什么价值?要求简洁,不超过两行??芍苯颖砻髂闵昵氲闹拔?、目标每个公司、职位,都要重新确定。

      教育背景

      一般采用倒序:先写现在,再写以前的。大学:时间、学校、专业(应届生可以把主修课程列出,若辅修课程与应聘职位有关,也可列出)。

      学习成绩优秀,获奖学金、荣誉称号,特别的文章与论文、曾发表的文章题目、发表的刊物名称、在职培训、假期间的国际交流等学习生涯中的闪光点,可以写上,表明你的出类拔萃。----可安排在别的栏目,不要重复。

      具体采用哪种,依公司和招聘人员的习惯与喜好。

      实践活动

      用人单位比较看中你在课余参加过哪些活动,因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。

      包括实习、社会实践、志愿工作、学生会、团委工作、社团等其它活动要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获(成果、成就和贡献)。

      简明扼要、突出重点、不宜过细,重点是成果、成就、贡献要根据用人单位的岗位设置、要求,甚至招聘者的偏好,来突出自己的特点。

      如果是工作经历,每项工作应列出:公司名称、职位名称、所在城市、工作时间、工作职责、正在进行或已完成的项目、你的提升过程

      技能特长

      技能证书:外语、计算机、资格证书等,

      专业能力

      大学期间的论文、成果、发表的文章不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词语。

      奖励和荣誉

      若奖励少于三个,可归入教育背景和实践活动中表述。

      兴趣爱好

      可以展示你的品德、修养、社交能力、与人合作能力。但要与应聘职位有关,否则会弄巧成拙。

      如果你的工作经验有限,那么教育背景应该放在实践活动前面。(学生采用)如果经验和成就能够站优势,不妨把它放在前面,教育背景放后面。(在招聘者看来,你刚获得的经验、技巧、成就,比你的教育背景要重要)。

      不该写、没把握的不写,否则会成为面试中的问题。一般一张A4纸就够了,简历的内容中尽量不要使用第一人称,用我或I这个词。

      独有的经历要保留,所选经历应为近五年内发生的,应与应聘工作尽量相关(独特经历除外),著名的要突出,如名校,参加财富论坛,与某著名人士的接触。

      总体来看好的简历应是:简洁明了,语言精练,表达专业,结构安排合理,内容真实,富有个性没有拼写错误和打印错误,与谋求进入的行业协调一致。

      不受欢迎的简历:文章式简历用套话、不用数字说明、没有求职目标、手写简历、装贴过于精美。


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